Венгрияда жумушту кайдан издөө керек?

Венгрияда англис тилинде иштөөгө мүмкүнчүлүк берген жана эл аралык адистерди жалдоо боюнча тажрыйбасы бар көптөгөн эл аралык компаниялар бар. Албетте, бул компаниялардын көбү Будапештте жайгашкан, бирок чакан шаарларда да бир катар өкүлчүлүктөр бар жана алыстан иштөө мүмкүнчүлүгү да бар.

Окууга ыңгайлуу болушу үчүн компанияларды тармактар ​​боюнча топтоого аракет кылдым. Албетте, бул компаниялардын көбүнүн иш-аракеттеринин кеңири спектри бар жана башка тармактарды камтышы мүмкүн.

IT and Technology:

1. IBM Hungary

2. Microsoft Hungary

3. Dell

4. Ericsson

5. Nokia Siemens Hungary

6. Oracle Hungary

7. SAP Hungary

8. Samsung Electronics

9. Hewlett Packard Enterprise (HPE)

10. Cisco Systems Hungary

11. Tata Consultancy Services

12. Cognizant

13. EPAM Services

14. Genpact

15. DXC Technology

16. Unisys

17. Amazon

18. Google

19. Cloudera

20. Evosoft

21. Lexmark

22. Prezi

Telecommunications:

1. Vodafone Hungary

2. British Telekom (BT)

3. Telekom

4. Huawei

Oil and Gas, Industrial, Manufacturing:

1. General Electric

2. GE Vernova

3. Schneider Electric

4. MOL Group

5. BP Hungary

6. ExxonMobil

7. E.ON

8. Itron

9. Shell

10. Honeywell

11. Norsk Hydro

12. Bosch Hungary

13. Baker Hughes

Consumer Goods:

1. Procter & Gamble

2. Unilever

3. Harman

4. Coca-Cola HBC Hungary

5. Diageo

6. British American Tobacco

7. Philip Morris Hungary

8. Johnson & Johnson

9. GSK Consumer Healthcare

Pharmaceuticals and Healthcare:

1. GE Healthcare

2. Roche Hungary

3. Gedeon Richter

4. Novartis

5. Pfizer Hungary

6. Merck Hungary

7. Thermo Fisher Scientific

8. Veeva

9. Ecolab

Financial Services and Consulting:

1. McKinsey & Company

2. Citi

3. Accenture

4. Deloitte Hungary

5. EY (Ernst & Young)

6. Morgan Stanley Hungary

7. MSCI

8. BlackRock

9. Aon Hungary

10. J.P. Morgan

11. KPMG Hungary

Automotive, Transport:

1. MSX

2. Audi Hungaria

3. Bosch Hungary

4. BMW

5. Lufthansa

6. Wizzair

7. DHL

8. Jaguar Land Rover

Non-profit, NGOs:

1. UN HCR

2. FAO

3. UNICEF

Бул компаниялардын көбү Венгрияда жүздөгөн жана миңдеген кызматкерлерге ээ (дүйнө жүзү боюнча ондогон жана жүз миңдеген). Мен көбүрөөк белгилүү компанияларды жана бренддерди келтирдим, менимче, тизмени абдан узак убакытка толуктоого болот. Жалпысынан алганда, Венгрия көп тилдүү билими, жакшы билим деңгээли, арзан коммерциялык кыймылсыз мүлк баалары жана салыштырмалуу арзан жумушчу күчү бар талапкерлерге ээ болгондугу үчүн бааланат. Мунун аркасында көптөгөн ири компаниялар бул жерде бэк-офистерин ачышат, бул аз тажрыйбасы бар талапкерлерге жумушка орношууга эң сонун мүмкүнчүлүк ачат. Маалыматтык технологиялар (IT), финансы, логистика, колдоо кызматтары, маркетинг, консалтинг, инженерия, менеджмент тармагында көптөгөн ар кандай бөлүмдөр жана бөлүмдөр бар. Венгрияда бэк-офистерди ачуу тенденциясы бир топ убакыт мурун башталгандыктан, убакыттын өтүшү менен жогорку квалификацияны жана жоопкерчиликти талап кылган жогорку деңгээлдеги кызматтар бул жакка көчүп келип, ачылган. Бул компаниялардын көбү практика мүмкүнчүлүктөрүн камсыз кылат. Ошентип, бул компаниялардын бирине кантип кирүүгө болот?

1. Вакансиялар жарманкеси. Бардык негизги университеттер компаниялар жана студенттер үчүн жолугушууларды (бош орундардын жарманкелерин) уюштурат деп ишенем. Жаңылбасам, ушул жайда Балатон көлүндө бир жерде бош орундардын жарманкеси да болгон. Компаниялар студенттерге жакын болуу жана өздөрүнө эң мыкты талапкерлерди алуу үчүн бардыгын жасап жатышат. Бул окуяларды өткөрүп жибербеңиз. Адамдар менен таанышыңыз, байланыштарыңызды алмашыңыз, сууну сынаңыз, алардын компанияларынын кандай бөлүмдөрү бар жана алар кандай кадрларды издеп жатканын билип алыңыз. Адатта жалдоочулар бул жерде илип кетишет, сиз дароо алар менен кантип жумушка орношууну жана жалдоо процесси кандай жүрүп жатканын, ачык вакансиялар барбы деп сурасаңыз болот.

2. Конференциялар, иш-чаралар. Сиз көп учурда ар кандай темадагы ар кандай жолугушууларды жана презентацияларды уюштурган компанияларды көрүүгө болот. Эгерде сиз жумуш берүүчүлөрдүн жаңылыктарына көз салып турсаңыз, катталып, мындай жолугушууга келе аласыз. Бул жерде сиз жалдоочуларды көрбөйсүз, бирок сиздин тармакта адистер болот. Сиз пайдалуу байланыштарды ала аласыз жана алардын командасында же бөлүмүндө ачык вакансиялар бар же жок экенин, квалификацияңызды жогорулатуу үчүн эмне кылуу керек экендигин биле аласыз.

3. Биз жумушка орношуудан коркпойбуз. Сиз биринчи кайрылган компаниядан сунуш аласыз деп күтүүнүн кереги жок. Мен бир жерден окудум эле, 100 арыздын ичинен 5-10 интервью жана балким 1-2 сунушту алсаңыз, анда бул абдан ийгиликтүү статистика. Албетте, ийгиликке жетип, натыйжага эрте жетүүгө болот. Жумуш издегендерге багынбагыла деп кеңеш берем. Кээде ылайыктуу жумуш табуу абдан кыйын болушу мүмкүн.

4. Компанияны онлайн изилдөө. Көпчүлүк компаниялардын өздөрүнүн веб-сайттары бар, алар өздөрүнүн жаңылыктарын, ошондой эле бош орундарды жарыялашат. Сиз көбүнчө алардын веб-сайты аркылуу жумушка кайрылууңуз керек болот. Сабырдуу болуңуз; профилдерди түзүүгө жана анкеталарды толтурууга көп убакыт коротушуңуз керек болот.

5. Адистердин онлайн изилдөөсү. Кайсы бөлүмгө кирүүнү аздыр-көптүр билгендер үчүн мен бул тармакта иштеген, же андан да жакшысы, түздөн-түз ушул компанияда жана бөлүмдө иштеген адамдар менен алдын ала байланышып көрүүнү сунуштайм. Бул тармак аркылуу (байланыштар аркылуу) же LinkedIn сыяктуу социалдык тармактар ​​аркылуу жасалышы мүмкүн. Керектүү адамды тапкандан кийин, ачык позицияга кызыгууңуз жөнүндө айтуудан коркпоңуз жана кырдаалды билүүгө аракет кылыңыз. Алар көбүнчө позициянын өзү, компания, атмосфера, маданият ж.б. жөнүндө пайдалуу маалымат бере алышат. Эскертүү керек, ар бир адам ачык диалогго кирбейт, айрыкча, алар сизди такыр билбесе. Андыктан билдирүүлөрүңүз жоопсуз калса, капаланбаңыз.

6. Күчтүү профилди түзүңүз. Компаниялар мыкты талапкерлерди издеп жатышат. Мыкты болуу үчүн алгач жакшы даярдануу керек. Жыйындарга, интервьюларга тыкан, жакшынакай келбет менен келүү керек деп айтуунун кереги барбы, билбейм?! :) Эгер сиз тапшырган жумушка алдын ала даярдансаңыз жакшы болот. Курстарга барыңыз, китептерди окуңуз, форумдарды көрүңүз, практикалаңыз. Мунун баары резюмеде көрсөтүлүшү керек (жана, албетте, бул чындык болушу керек).

Жеке тажрыйба:

Менин эмгек жолум университетте окуп жүргөн кезимден башталган деп эсептейм, ал кезде жайлоодо мекениме кайтып келип, атамдын компаниясында бир нече ай бою маалыматтык технологиялар (IT) бөлүмүндө иштечүмүн. Мен чындап эле талыкпай эмгектендим деп айта албайм, жоопкерчиликтин деңгээли “студенттик” болчу :) Ошентсе да бул профессионалдык чөйрө жана жок дегенде жарашыктуу кийинип, этикетти сактап, тартипти сакташ керек болчу. "шефтин" алдында ката. Ким эмне дебесин, профессионалдардын арасында болуу менен, сиз сөзсүз түрдө жаңы нерселерди үйрөнөсүз жана өзүңүзгө байкалбастан өсөсүз.

2011-жылы мен атамдын компаниясында бир нече жыл (жайкы эс алуу дегенди билдирет) тажрыйбага ээ болчумун. Бул жыл компания үчүн негизги болду, анткени абдан чоң долбоор даярдалып жаткан жана аны ишке киргизүү үчүн бардык колдо болгон күчтөр керек болчу. Атамдын чакыруусу менен окуудан өргүү алып, кайра бизнеске жардам берүүнү чечтим. Негизи, ал кезде мен окуудан абдан чарчадым жана мен теорияны эле эмес, ишке ашырууга өтүүнү каалачумун.

Мен компанияга кайтып келгенден кийин, мен буга чейин эле толук убакыт иштеп, бир кыйла көп милдеттерди жана жоопкерчиликтүү аймактарды бар болчу. Командабыз анча-мынча болгондуктан, милдеттерди катуу бөлүштүрүү болгон эмес жана бардыгы уста болуп иштешчү. Жөнөкөй кеңсе күндөрүн башынан өткөрдүм, кээде мага жүк ташуучу контейнерди түшүрүү, же бүт имаратка кабелдерди тартуу, жабдууларды сатып алуу же кошумча кызматкерлерди жалдоо керек болчу. Бул кызыксыз болгон жок. Жыл абдан тез өтүп кетти, мен кайра окууга кайтып келдим, бороон-чапкындуу жумуштан кийин кайра ага кайтып келгениме кубандым.

Акыркы семестрде мен карьералык жарманкеге катышып, мен иштегим келген бир нече компанияларды аныктадым. Алдыдагы семестр менин акыркы семестрим экенин жана дипломдук ишимдин үстүндө иштөө гана калганын билчүмүн. Сабак жок болуп, жумасына 4 күн иштөөгө мүмкүнчүлүгүм бар болчу. Мен дароо резюмемди даярдап, баарына жөнөтө баштадым. Мен стажировкага тапшыргандыктан, мен тапшырган компаниялардын дээрлик бардыгы мени скринингге чакырышты.

Компанияларда стажердук талапкерлерди тандоо оңой процесси бар жана алар бул үчүн көп ресурстарын коротушпайт. Формат экзаменге окшош эле. Мен келдим, ал жакта дагы ондогон талапкерлер бар болчу. Компания анкета/көйгөйлөрдү чыгарат жана сизден аларды чечүүнү суранат. Мага интервьюнун бул этабы такыр жакпайт, анткени жеке байланыш таптакыр жок жана көбүнчө интервью алуучу талапкер кыйынчылыктарды кантип жеңип жатканын көрбөйт. Ал эми иштин өзүндө командалык иш жана өз ара кызматташуу көбүрөөк бааланат. Биринчи этаптан 2-3 ишканада гана өтсөм керек.

Эгерде сиз биринчи этаптан өткөн болсоңуз, анда интервью этабына жеттиңиз. Дагы, бул "топтук" маек болушу мүмкүн, же жеке интервью болушу мүмкүн. Бул жерде сиз өзүңүздүн жакшы жактарыңызды көрсөтүү үчүн көбүрөөк мүмкүнчүлүктөргө ээ болушуңуз керек, ошондой эле интервью алуучуларга сизди кызыктырган суроолорду бериңиз. Эгерде сиз интервьюга туура даярдансаңыз, анда сөзсүз суроолоруңуз болот. Мен уялбай, алардан суранууну катуу сунуштайм. Бул сиздин кызыгууңузду көрсөтөт жана жакшы коюлган суроолор сиздин компаниянын ишмердүүлүгү же иш чөйрөсү жөнүндө маалыматыңыздын деңгээлин көрсөтө алат. Албетте, бир терс жагы бар, эгерде адам даяр болбосо жана баналдык суроолорду берсе - бул интервью алуучуну тынчсыздандырат, анткени бул кызыгуу же даярдыктын жоктугунан кабар берет. Мен үчүн бул этаптан бир гана компания өтүп, 1 айга жакын убакыттан кийин...

Алардан сунуш түшүп, жалгыз болгондуктан, кабыл алдым. Иш 3 жуманын ичинде башталды. Бактыга жараша, сизге студенттик виза менен практикадан өтүүгө уруксат берилет. Мени байланыш тармагын башкаруу белумуне бекитишти. Айтканды унутуп калдым, стажировка дайыма эле белгилүү бир кызматка берилбейт. Менин учурда мен 2-3 IT бөлүмүндө иштөөнү кааладым жана ал жактагы жалдоо менеджерлери талапкердин кайсы жерине ылайыктуу экенин өздөрү чечишти. Практика учурунда мен жумушта күн сайын 100% берип турдум, муну жетекчилер көрүп, баалашты. Мен дагы командага кошула алдым жана чындыгында жумуш оор болсо да, бул мен үчүн жумуштагы эң кызыктуу тажрыйба болду. Практика аяктап баратканда, начальниктер менен баарлашууда мен мындан ары да иштөөнү каалаганымды ачык айттым. Алар макул болушуп, майда-чүйдөсүнө чейин жол-жоболоштуруудан өткөндөн кийин толук убакытка келишим түзүүнү сунушташты. Мен ал компанияда 4 жылдан ашык иштедим.

Тилекке каршы, көп кездешкендей, эмгек рыногунда кызматкердин баасы бир компаниянын ичиндеги өсүү темпинен алда канча тез өсөт. Менин нетворкингдин аркасында мени кызыктырган ачык позицияны билдим жана башка компанияга өттүм. Чынында, менин кийинки карьерамдын бардык ийгиликтери талап кылынган вакансияларга туура келген тармактык байланыштын жана топтогон тажрыйбанын аркасында жетишилди.

Көпчүлүк компанияларда тааныштар, достор жана мурунку кесиптештер бири-бирине ылайыктуу вакансияларды сунуштай турган сунуштоо системасы бар. Көбүнчө, жакшы талапкерди табуу үчүн бонус төлөнөт (бонустун өлчөмү, адатта, кызматтын түрүнө жана издөөнүн шашылыштыгына жараша болот). Менин тажрыйбам боюнча, интервью алуу жана жумушка алуу процессинде туура адамдын сунушу чоң жардам берет. Мисалы, мен Сити банкына жумушка орношкондо ошол кызматтан кетип жаткан адам мени бул кызматка сунуштаган. Башкача айтканда, мен бул кызматка кандайча ылайыктуу экенимди мен бул кызматка тапшырганга чейин эле жетекчисине айта алган. Албетте, ал менин талапкерлигим үчүн бонус алды жана анын салымы үчүн бардыгы ага ыраазы.

Мен учурда GE HealthCare компаниясынын Маалыматтык коопсуздук бөлүмүндө иштейм. Эгер кимдир бирөө бул тармакка кызыкдар болсо, биз сиздин суроолоруңузду талкуулай алабыз. Ошондой эле, кимдир бирөө менин өткөн тажрыйбамдагы компаниялардын бирине кызыкдар болсо, мен кубаныч менен маалымат менен бөлүшө алам. Венгрияда мен ExxonMobil, Mol Group, Citibank жана азыр GE HealthCare компанияларында иштедим. Бул сайттагы форма аркылуу же LinkedIn аркылуу мени менен байланыша аласыз. Баса, жубайым Сити банкында кредиттик тобокелчилик бөлүмүндө иштейт. Эгер кимдир бирөө бул дүйнөгө кызыкса, мен андан керектүү жоопторду таба алам, же балким, аны талкууга катышууга көндүрө алам деп ишенем.

Карьералык амбицияларыңызга ийгилик!